Description
- Membantu pelayanan dan bantuan hukum di lingkungan Perusahaan; atau
- Membantu mengevaluasi dan mengelola kajian hukum terhadap peraturan eksternal yang mempengaruhi kegiatan bisnis perusahaan dan melakukan pengembangan serta penyusunan standarisasi kebijakan terkait pelayanan perancangan/drafting peraturan internal Perusahaan; atau
- Membantu pelaksanaan audit internal terhadap seluruh aktivitas manajemen Perusahaan; dan
- Melakukan inventarisasi masalah dan analisis untuk rekomendasi penyelesaian masalah teknis maupun perbaikan prosedur, instruksi kerja dan formulir; dan
- Memberikan usulan inovasi dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas program kerja dan penyempurnaan sistem manajemen; dan
- Secara aktif mengikuti perkembangan informasi dan ilmu serta peraturan perusahaan untuk dapat melaksanakan tanggung jawab dengan baik dan benar.
Requirements
1. Kebutuhan Umum :
(1) Memiliki jiwa kepemimpinan dan terlibat aktif dalam organisasi;
(2) Bersedia mengikuti program Management Trainee;
(3) Bersedia ditempatkan dimana saja;
(4) Bersedia menjalani ikatan dinas;
(5) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
2. Keterampilan Khusus :
(1) Memahami peraturan dan hukum korporasi, legal for business;
(2) Memiliki kemampuan menganalisis dokumen;
(3) Memiliki kemampuan administrasi;
(4) Menguasai Microsoft Office;
(5) Memiliki kemampuan observasi yang baik;
(6) Diutamakan memiliki pengalaman kerja/magang di bidang hukum.
3. Pengalaman:
(1) Berasal dari jurusan Ilmu Hukum, Hukum Perdata, Hukum Pidana, dan Ilmu Hukum Pidana dan Perdata
dan/atau
(2) Diutamakan memiliki pengalaman magang/kerja di Law Firm/bidang hukum korporasi
4. Sertifikasi: Diutamakan memiliki sertifikasi PKPA / sertifikasi lainnya yang relevan
