1. IPK min 3,00
2. Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
5. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:

1. Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero);
2. Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan 
3. Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)

B. Kebutuhan Khusus: 

1. Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan stakeholder lainnya
2. Memiliki keterampilan dalam mengembangkan dan melaksanakan program-program pengembangan karyawan 
3. Memiliki pengetahuan tentang teori dan praktik pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja
4. Memiliki kemampuan mengolah data 

C. Pengalaman: 

Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

D. Status Kepegawaian:

Pegawai Tetap dengan masa on the job training dan probation selama 1 (satu) tahun