Lowongan Staf Rekrutmen AKAD

Lowongan Pegawai Kontrak Talentics

Lowongan Pegawai Kontrak BUMN – PT Agrinas Palma Nusantara (Persero)

Melaksanakan proses end-to-end recruitment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja operasional melalui skema AKAD dan AKL.
Menjalankan mass hiring dan manpower fulfillment sesuai kebutuhan tenaga kerja di berbagai wilayah operasional perusahaan.
Melakukan sourcing, screening, seleksi administrasi, wawancara, dan tahapan seleksi kandidat sesuai kebutuhan jabatan.
Melakukan koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan terkait proses AKAD, AKL, WLKP, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
Melakukan perjalanan dinas ke berbagai daerah dan lokasi agen tenaga kerja untuk melaksanakan proses sourcing dan seleksi kandidat secara langsung.
Menjalin dan mengelola kerja sama dengan vendor/agen penyedia tenaga kerja untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja operasional.
Mengelola pemenuhan tenaga kerja operasional, termasuk pemanen, tenaga perawatan, mandor, daily worker, dan tenaga non-staff lainnya.
Melakukan koordinasi dengan user, vendor/agen, dan pihak terkait mengenai jumlah kebutuhan, kualifikasi, lokasi penempatan, dan target waktu pemenuhan tenaga kerja.
Memastikan kelengkapan dokumen, melakukan verifikasi data kandidat, serta memonitor proses kandidat hingga penerimaan dan penempatan.
Menyusun dan menganalisis laporan manpower dan recruitment, termasuk progres pemenuhan, kebutuhan tenaga kerja, serta status kandidat sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, Administrasi, Pertanian atau bidang yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang recruitment, khususnya mass recruitment atau rekrutmen karyawan pelaksana.
Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, seleksi, interview hingga proses penerimaan dan penempatan.
Memahami proses AKAD serta administrasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman melakukan mass hiring dan manpower fulfillment dengan target rekrutmen dalam jumlah besar.
Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan, vendor/agen tenaga kerja, dan user.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan follow up yang baik.
Teliti dalam melakukan verifikasi dokumen dan pengelolaan database kandidat serta menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
Mampu bekerja dengan target, deadline, dan volume pekerjaan yang tinggi, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.