Melaksanakan pengelolaan administrasi dan pelayanan SDM pada unit kebun sesuai ketentuan perusahaan.

Mengelola data dan administrasi karyawan, termasuk data personalia, mutasi, promosi, demosi, cuti, izin, dan ketidakhadiran.

Melakukan monitoring dan pencatatan kehadiran karyawan, termasuk absensi karyawan tetap, PKWT, dan tenaga kerja harian.

Menyiapkan dan melakukan verifikasi data sebagai dasar proses penggajian, lembur, premi, insentif, dan hak-hak karyawan lainnya.

Membantu proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja unit kebun, mulai dari permintaan tenaga kerja, administrasi penerimaan, hingga penempatan karyawan.

Melakukan administrasi hubungan kerja dan memastikan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan karyawan.

Membantu pelaksanaan pembinaan disiplin dan ketertiban karyawan sesuai peraturan perusahaan.

Mengelola administrasi fasilitas dan kesejahteraan karyawan di unit kebun.

Menangani administrasi dan dokumentasi terkait hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan di tingkat unit.

Melakukan koordinasi dengan Asisten Afdeling, Mandor, Kepala Tata Usaha, dan bagian terkait dalam pengelolaan tenaga kerja dan administrasi SDM.

Menyusun laporan SDM secara berkala, meliputi jumlah tenaga kerja, absensi, turnover, lembur, kebutuhan tenaga kerja, dan data ketenagakerjaan lainnya.

Memastikan seluruh dokumen dan data SDM tersimpan dengan baik, akurat, lengkap, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Mendukung pelaksanaan program pelatihan, pembinaan, penilaian kinerja, dan pengembangan kompetensi karyawan di unit kebun.

Melakukan monitoring kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, SOP, serta ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi SDM sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional unit kebun.