Description
- Mengelola pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning, rekrutmen, hingga evaluasi)
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan Karyawan (perencanaan hingga evaluasi).
- Menyusun kajian perencanaan dan pengembangan organisasi (restrukturisasi organisasi).
- Mengelola pelaksanaan survei karyawan, mengolah data serta memberi pertimbangan tindak lanjut.
- Mengelola database Karyawan
Requirements
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki pemahaman tentang manajemen SDM, Rekrutmen, Pengembangan Karyawan dan Organisasi
- Memiliki kemampuan pengolahan data survei/kuesioner
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
