Description
- Menganalisis, menyusun dan merekomendasikan framework talent management dan mengawal pengelolaan talent management di lingkungan Perusahaan.
- Mengelola aktivitas perencanaan pengembangan diri karyawan untuk menghasilkan Human Capital Development Plan termasuk di dalamnya aktivitas analisis kebutuhan serta koordinasi dengan unit-unit kerja lain.
- Menganalisis, mengevaluasi dan memberikan rekomendasi penyelenggaraan pengembangan Karyawan baik berdasarkan usulan dari unit kerja maupun kebutuhan yang diturunkan dari strategi Perusahaan.
- Mengelola seluruh day-to-day aktivitas administrasi penyelenggaraan pelatihan mulai dari tahap perencanaan, penyelenggaraan maupun evaluasi efektivitas pelatihan Karyawan.
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak baik internal maupun eksternal Perusahaan, di dalam maupun di luar lingkungan Telkom Group untuk semua kegiatan yang terkait dengan talent management & development.
- Mengelola aktivitas lainnya yang terkait dengan talent management dan development.
Requirements
- Minimal pendidikan Sarjana dari Jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi / Bisnis / Manajemen atau jurusan lain yang relevan dari Universitas / Program Studi dengan akreditasi minimal B.
- Memiliki kemampuan di bidang Human Resource / Human Capital Development.
- Memiliki kemampuan yang advance dalam penggunaan Microsoft Office.
- Mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang excellent.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Proaktif, Bertanggung jawab dan Memiliki kemampuan pembelajaran dan adaptasi yang cepat.
- Dapat bekerja di bawah tekanan atau target baik secara tim maupun individu.
