Description
1. Merancang dan mengimplementasikan perencanaan sumber daya manusia serta kebijakan SDM yang selaras dengan strategi perusahaan.
2. Bertanggung jawab atas analisis kebutuhan tenaga kerja, pengembangan kebijakan, serta monitoring efektivitasnya untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
Requirements
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik
- Mampu bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen
- Memiliki kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik
- Detail-oriented dan mampu bekerja dengan target serta deadline
