Description
1. Mengelola pengembangan karyawan melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan, termasuk administrasi data training dan pemanfaatan Learning Management System (LMS).
2. Bertanggung jawab memastikan efektivitas program pengembangan SDM serta optimalisasi sistem dan data untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
Requirements
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik
- Mampu bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen
- Memiliki kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik
- Detail-oriented dan mampu bekerja dengan target serta deadline
