Meliputi pengelolaan dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang,peraturan, dan kebijakan internal dalam suatu organisasi, termasuk kegiatan (namun tidak terbatas pada)menavigasi lanskap hukum, memitigasi risiko hukum, menyusun kontrak yang sesuai, memediasi perselisihan, dan menumbuhkan budaya kepatuhan, yang pada akhirnya menjunjung tinggi integritas organisasi dan menetapkan landasan untuk kesuksesan yang berkelanjutan.