Job Desk : 

Employer Branding: Mempromosikan citra perusahaan agar menarik kandidat

Iklan Pekerjaan: Membuat iklan pekerjaan yang menarik dan relevan.
Sourcing Talenta Magang: Menemukan kandidat melalui berbagai saluran (MAGENTA program)
Penyaringan Kandidat Magang: Menilai resume dan melakukan wawancara awal.
Kolaborasi dengan Tim Rekrutmen: Menyesuaikan pencarian kandidat dengan kebutuhan posisi.
Keterlibatan Kandidat & Intern: Menjaga komunikasi positif dengan kandidat.

Data dan Metrik: Melacak kinerja perekrutan dan mengoptimalkan proses.
Dukungan Onboarding: Membantu proses adaptasi karyawan baru.
Keberagaman dan Inklusi: Menarik kandidat dari latar belakang beragam.

Requirements : 

Mahasiswa/i aktif  jurusan Psikologi, managemen, managemen SDM, Ilmu Komunikasi, dan jurusan relevan lainnya.

Antusiasme dan minat dalam industri sumber daya manusia dan perekrutan
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan
Kemampuan pengelolaan Administrasi data berbasis Ms Excel dan Google suite. 
Pengetahuan dan keterampilan dalam perangkat lunak desain seperti Adobe Photoshop, Canva, dan perangkat lunak desain grafis lainnya.i.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Penempatan di JAKARTA PUSAT