Description
- Berperan sebagai mitra strategis untuk memahami kebutuhan dan tantangan SDM di unit bisnis yang didukungnya.
- Mengelola perencanaan tenaga kerja, program suksesi karyawan, serta mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan implementasi dan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur SDM yang diterapkan di unit bisnis.
- Mendukung proses pengelolaan kinerja, termasuk penetapan dan penilaian kinerja, serta pengembangan individu.
- Mengelola dan membantu penyelesaian permasalahan tenaga kerja, seperti konflik karyawan, disiplin kerja, kinerja, serta hubungan industrial lainnya.
- Mendorong inisiatif keterlibatan dan retensi karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan moral karyawan.
Requirements
- Memiliki pengalaman sebagai mitra bisnis SDM yang diutamakan berasal dari Industri Asuransi Umum.
- Memiliki pengetahuan SDM yang baik, kemampuan berpikir analitis, kesadaran organisasi, kemampuan analisis data, dan berorientasi pada detail.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mahir menggunakan Ms. Office (Excel & Power Point - tingkat menengah).
