Description
1. Memantau struktur gaji dan tunjangan
2. Menganalisa dan mengevaluasi sistem pemberian upah di perusahaan
3. Mencatat dan memverifikasi data kehadiran dan dinas karyawan
4. Membuat prosedur pemotongan berdasarkan kinerja dan kehadiran
5. Melakukan proses payroll berdasarkan data yang ada
6. Memproses administrasi perjalanan dinas karyawan
7. Memproses administrasi pensiun, asuransi, dan pajak karyawan
8. Melakukan administrasi data karyawan meliputi perubahan data personal, data keluarga, dan data jabatan
9. Bernegosiasi dengan serikat buruh
10. Bertanggungjawab dalam pelaksanaan Hubungan Industrial
Requirements
1. Memahami dan mengetahui Strategi Human Capital Management
2. Menguasai secara konseptual dan teoritis penyusunan kebijakan remunerasi
3. Mengetahui alur dan tahapan kompensasi karyawan
4. Memahami pengoperasian SAP HR
5. Pemahaman terkait Hubungan Industrial
6. Diutamakan Berdomisili di Jakarta
7. Diutamakan memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 2 (Dua) Tahun
